- Главная
- Вопрос: Сотрудника призвали в армию (срочная служба). Какие действия работодателя? Приостановить трудовой договор или уволить работника в связи с призывом в армию? Если работодатель увольняет работника, обязан ли он принять его на прежнее место по возвращении со службы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудника призвали в армию (срочная служба). Какие действия работодателя? Приостановить трудовой договор или уволить работника в связи с призывом в армию? Если работодатель увольняет работника, обязан ли он принять его на прежнее место по возвращении со службы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ