Вопрос: В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: "режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)". В трудовом договоре работника указано: режим работы по графику сутки через трое (сутки работает трое отдыхает). В связи с экстренной госпитализацией одного из работников, работодатель 12 сентября вносит изменения в график на сентябрь и октябрь, и обязывает оставшихся работников работать сутки через двое (сутки работать двое отдыхать). Имеет ли место в данной ситуации нарушение ТК РФ, каких... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.