- Главная
- Вопрос: Я был уволен с должности директора в соответствии с п. 2 ст. 278. При увольнении выплачена компенсация, обусловленная ст. 279 ТК РФ. Но за период деятельности в должности директора я имел педагогическую нагрузку в объёме 9 часов. Компенсация выплачена только по должности "Директор", о чём свидетельствует расчётный листок. Законны ли действия работодателя в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Я был уволен с должности директора в соответствии с п. 2 ст. 278. При увольнении выплачена компенсация, обусловленная ст. 279 ТК РФ. Но за период деятельности в должности директора я имел педагогическую нагрузку в объёме 9 часов. Компенсация выплачена только по должности "Директор", о чём свидетельствует расчётный листок. Законны ли действия работодателя в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ