- Главная
- Вопрос: Сотрудник официально находится в отпуске с 12.09.2022 по 09.10.2022, ему пришла повестка и он призван на военную службу по мобилизации с 23.09.2022. Согласно новым постановлениям мне нужно приостановить действие трудового договора. Когда это правильно сделать - приостановить договор с 23.09.2022 согласно призыву в повестке или по окончанию ежегодного отпуска, то есть с 10.10.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник официально находится в отпуске с 12.09.2022 по 09.10.2022, ему пришла повестка и он призван на военную службу по мобилизации с 23.09.2022. Согласно новым постановлениям мне нужно приостановить действие трудового договора. Когда это правильно сделать - приостановить договор с 23.09.2022 согласно призыву в повестке или по окончанию ежегодного отпуска, то есть с 10.10.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ