- Главная
- Вопрос: Я работаю уборщиком служебных помещений с окладом 15 000 руб. и доплатой до МРОТ. Также у этого же работодателя по допсоглашению совмещаю работу уборщиком (расширение зоны обслуживания) в объёме 0,5 ставки. 1) Законно ли устанавливать размер доплаты в размере 5000 рублей, т.е. менее чем 15000/0,5? 2) Должен ли работодатель доплачивать до размера МРОТ выполняемую дополнительно работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю уборщиком служебных помещений с окладом 15 000 руб. и доплатой до МРОТ. Также у этого же работодателя по допсоглашению совмещаю работу уборщиком (расширение зоны обслуживания) в объёме 0,5 ставки. 1) Законно ли устанавливать размер доплаты в размере 5000 рублей, т.е. менее чем 15000/0,5? 2) Должен ли работодатель доплачивать до размера МРОТ выполняемую дополнительно работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ