- Главная
- Вопрос: До перехода на новую систему оплаты труда, предусматривающую уменьшение окладов, осталось менее двух месяцев. Принимаемого по срочному трудовому договору гражданина уведомить о предстоящих изменениях за положенные два месяца уже не получится. Можно ли принять его по срочному трудовому договору до последнего дня работы по старой системе оплаты труда, а потом принять заново, с новой системой оплаты труда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: До перехода на новую систему оплаты труда, предусматривающую уменьшение окладов, осталось менее двух месяцев. Принимаемого по срочному трудовому договору гражданина уведомить о предстоящих изменениях за положенные два месяца уже не получится. Можно ли принять его по срочному трудовому договору до последнего дня работы по старой системе оплаты труда, а потом принять заново, с новой системой оплаты труда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ