Вопрос: Если сварщик (работа с канцерогенами) с 1 сентября 2022 г. не хочет получать молоко и не ходит ежедневно за ним в столовую по талонам, что нужно сделать работодателю? Замена молока денежной компенсацией ему с 01.09.22 недопустима (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если сварщик (работа с канцерогенами) с 1 сентября 2022 г. не хочет получать молоко и не ходит ежедневно за ним в столовую по талонам, что нужно сделать работодателю? Замена молока денежной компенсацией ему с 01.09.22 недопустима.

Работникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, работодатель обязан выдавать молоко в установленных объемах. Если работники отказываются его получать, работодатель не обязан производить какую-то компенсацию или совершать иные действия.

Если названные работники по собственной инициативе не получают молоко, при этом работодатель обеспечил его выдачу, с работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства. Рекомендуем письменно уведомить работника о необходимости получения молока.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Пунктом 2 названного Порядка предусмотрено, что его положения не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.