Вопрос: Работаю удаленно по трудовой книжке. Сейчас организация планирует перевести всех сотрудников на "Самозанятых", но дело в том, что я на третьем месяце беременности. Руководство говорит, что если перевод на "Самозанятые" не устраивает, то придётся уволить меня. Организация не ликвидируется, перевод в связи с экономией расходов на сотрудника. Правильно ли я понимаю, что согласно ТК РФ не имеют право меня уволить? Пытаются выдвинуть предложение, чтобы расторжение было по взаимному согласию сторон (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.