- Главная
- Вопрос: Отработала на предприятии с июля 2019 г., уволилась 10 октября 2022 г. по собственному желанию. За период работы в отпуск не ходила, накопился 91 день. При увольнении положена компенсация. Как именно она рассчитывается, если мой график был "день - ночь - 48", работа была и в праздничные, и в выходные дни? Работодатель выплатил компенсацию, посчитав мой среднедневной заработок в виде 1411 рублей. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Отработала на предприятии с июля 2019 г., уволилась 10 октября 2022 г. по собственному желанию. За период работы в отпуск не ходила, накопился 91 день. При увольнении положена компенсация. Как именно она рассчитывается, если мой график был "день - ночь - 48", работа была и в праздничные, и в выходные дни? Работодатель выплатил компенсацию, посчитав мой среднедневной заработок в виде 1411 рублей. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ