Вопрос: Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ предусмотрено, что расторжение срочного трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключён на определённый срок (ст. 351.7 ТК РФ). Каков порядок расторжения срочного трудового договора в связи с его истечением и основание расторжения, указываемое в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение