- Главная
- Вопрос: Мой ежегодный отпуск составляет 52 дня. Я обратилась за компенсацией дороги, работодатель отказывается оплачивать, так как отпуск не основной, а дополнительный за работу в районах Крайнего Севера. В ст. 325 ТК РФ нет разделения на основной и дополнительный отпуск, указано: ежегодного оплачиваемый отпуск. Правомерен ли отказ в компенсации работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Мой ежегодный отпуск составляет 52 дня. Я обратилась за компенсацией дороги, работодатель отказывается оплачивать, так как отпуск не основной, а дополнительный за работу в районах Крайнего Севера. В ст. 325 ТК РФ нет разделения на основной и дополнительный отпуск, указано: ежегодного оплачиваемый отпуск. Правомерен ли отказ в компенсации работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ