- Главная
- Вопрос: После увольнения по сокращению сотрудник судом восстановлен на работе, также восстановлены неиспользованные им ранее дни отпуска. Имеет ли право работодатель начинать повторную процедуру сокращения, если работником не использованы все дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: После увольнения по сокращению сотрудник судом восстановлен на работе, также восстановлены неиспользованные им ранее дни отпуска. Имеет ли право работодатель начинать повторную процедуру сокращения, если работником не использованы все дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ