- Главная
- Вопрос: В организации был призван на военную службу по мобилизации сотрудник. Трудовой договор с ним был приостановлен (составлено допсоглашение), три дня его трудовые функции исполняли другие сотрудники. Однако после этого мобилизованный работник признан не годным к военной службе и вернулся, чтобы приступить к работе. Какие документы оформить, чтобы сотрудник приступил к работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации был призван на военную службу по мобилизации сотрудник. Трудовой договор с ним был приостановлен (составлено допсоглашение), три дня его трудовые функции исполняли другие сотрудники. Однако после этого мобилизованный работник признан не годным к военной службе и вернулся, чтобы приступить к работе. Какие документы оформить, чтобы сотрудник приступил к работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ