- Главная
- Вопрос: Планируется сокращение штата. Работник работает на 0,5 ставки + 0,5 ставки внутреннее совместительство. Сокращается основная ставка работника. Работнику предложен перевод на ставку той должности, которая была по совместительству. Как правильно оформить приказ? Увольнение по сокращению штата и прием на другую должность, либо перевод? Какая формулировка должна быть в приказе (считать должность ... основной)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Планируется сокращение штата. Работник работает на 0,5 ставки + 0,5 ставки внутреннее совместительство. Сокращается основная ставка работника. Работнику предложен перевод на ставку той должности, которая была по совместительству. Как правильно оформить приказ? Увольнение по сокращению штата и прием на другую должность, либо перевод? Какая формулировка должна быть в приказе (считать должность ... основной)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ