• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотруднику, находящемуся в запасе (категория годности А) пришла повестка о призыве на военную службу по мобилизации (так и написано в повестке). С военкомата его направили на медкомиссию для подтверждения годности к военной службе. Срок прохождения медкомиссии неделя. Как должен поступить работодатель в данной ситуации с учетом того, что в повестке не написано для каких целей сотруднику явится в военкомат (сбор, медкомиссия, сверка документов и т.д.)? Работодатель должен приостановить действие трудового договора с выплатой причитающейся заработной платы не позднее дня приостановления действия трудового договора или освободить от работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.