- Главная
- Вопрос: Перед уходом в декрет по беременности и родам на октябрь не использовано 48 дней отпуска. Больничный будет с 31.12.2022. С учетом дней, которые прибавляются за больничный, получается 69 дней. Работодатель отказывает давать 69 дней. Можно ли настаивать на уплате всех этих дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Перед уходом в декрет по беременности и родам на октябрь не использовано 48 дней отпуска. Больничный будет с 31.12.2022. С учетом дней, которые прибавляются за больничный, получается 69 дней. Работодатель отказывает давать 69 дней. Можно ли настаивать на уплате всех этих дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ