- Главная
- Вопрос: Учреждение подлежит реорганизации путем выделения другого учреждения. Часть сотрудников должна перейти работать во вновь созданное учреждение. Каким образом они будут переведены? Требуется ли их уволить из ныне действующего и трудоустроить в новое? У ныне действующего изменится название и Устав, в созданном будут разработаны все новые документы (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Учреждение подлежит реорганизации путем выделения другого учреждения. Часть сотрудников должна перейти работать во вновь созданное учреждение. Каким образом они будут переведены? Требуется ли их уволить из ныне действующего и трудоустроить в новое? У ныне действующего изменится название и Устав, в созданном будут разработаны все новые документы (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ