- Главная
- Вопрос: В организации заключены договоры гражданско-правового характера (ГПХ) на 3 месяца. Оплата производится по актам выполненных работ. В отчет СЗВ-М эти физические лица попадают по сроку заключенного договора. Если физическое лицо, проработав месяц и выполнив все работы, больше не будет работать по этому договору, оно все равно должно попадать в отчетность СЗВ-М? Нужно ли делать допсоглашение о расторжении договора ГПХ с таким физическим лицом? Каким документом это проводится в бухгалтерской программе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации заключены договоры гражданско-правового характера (ГПХ) на 3 месяца. Оплата производится по актам выполненных работ. В отчет СЗВ-М эти физические лица попадают по сроку заключенного договора. Если физическое лицо, проработав месяц и выполнив все работы, больше не будет работать по этому договору, оно все равно должно попадать в отчетность СЗВ-М? Нужно ли делать допсоглашение о расторжении договора ГПХ с таким физическим лицом? Каким документом это проводится в бухгалтерской программе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ