Вопрос: Если работодатель добавил в дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу пункты о том, что районный коэффициент и количество дней отпуска не меняются по трудовому договору, то работник не сможет никаким образом претендовать на новый районный коэффициент, если его фактическое место работы будет в районе, приравненному к Крайнему Северу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.