- Главная
- Вопрос: Работникам, которые получили повестки, приостановили действие трудового договора, но их пока не призывают. В военкомате сказали, можно выйти на работу, пока их не призовут. Как работодателю оформить выход работника по приостановленному трудовому договору? Не будет ли в данном случае нарушения, так как повестки у них на руках? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работникам, которые получили повестки, приостановили действие трудового договора, но их пока не призывают. В военкомате сказали, можно выйти на работу, пока их не призовут. Как работодателю оформить выход работника по приостановленному трудовому договору? Не будет ли в данном случае нарушения, так как повестки у них на руках? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ