Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В организации с 01.01.2023 меняется система оплаты труда. Сотрудников уведомили за 2 месяца как положено. Но что делать с новыми сотрудниками, которые придут к примеру в декабре? Устраивать на старых условиях и брать согласие, что готовы работать с 01.01.2023 на новых условиях? Ведь мы не можем в таком случае их уведомить за 2 месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации с 01.01.2023 меняется система оплаты труда. Сотрудников уведомили за 2 месяца как положено. Но что делать с новыми сотрудниками, которые придут к примеру в декабре? Устраивать на старых условиях и брать согласие, что готовы работать с 01.01.2023 на новых условиях? Ведь мы не можем в таком случае их уведомить за 2 месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ