- Главная
- Вопрос: В нашем учреждении есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, она планирует выйти на неполное рабочее время. Будет ли положен ей ежегодный оплачиваемый отпуск в июне месяце и как рассчитывать отпускные? Берется заработная плата, которая была до отпуска по уходу за ребенком или которую она будет получать, работая на неполное рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В нашем учреждении есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, она планирует выйти на неполное рабочее время. Будет ли положен ей ежегодный оплачиваемый отпуск в июне месяце и как рассчитывать отпускные? Берется заработная плата, которая была до отпуска по уходу за ребенком или которую она будет получать, работая на неполное рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ