- Главная
- Вопрос: Во время беременности, на поздних сроках я была трудоустроена в компанию ООО (с 28.06.2022 прием, 25.10.2022 - увольнение, БИР выдан с 08.06.2022), по срочному трудовому договору, работа по совместительству на 0,5 ставки. Работодатель оформил мне БИР с 29.06.2022 по 25.10.2022 на 119 дней, т.к. трудоустроена была не с даты начала отпуска по БИР и доп. соглашение к основному трудовому договору в котором указывалось, что днем расторжения договора является последний день отпуска по беременности и родам. Могла ли я претендовать на оформление... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Во время беременности, на поздних сроках я была трудоустроена в компанию ООО (с 28.06.2022 прием, 25.10.2022 - увольнение, БИР выдан с 08.06.2022), по срочному трудовому договору, работа по совместительству на 0,5 ставки. Работодатель оформил мне БИР с 29.06.2022 по 25.10.2022 на 119 дней, т.к. трудоустроена была не с даты начала отпуска по БИР и доп. соглашение к основному трудовому договору в котором указывалось, что днем расторжения договора является последний день отпуска по беременности и родам. Могла ли я претендовать на оформление... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ