- Главная
- Вопрос: Я работаю преподавателем английского языка в колледже, также являюсь куратором группы, мои обязанности как куратора нигде не прописаны и постоянно меняются/дополняются моим работодателем (директором колледжа, заведующим по воспитательной работе). Документально это никак не оформлено. Помимо моих прямых обязанностей как преподавателя, меня обязывают задерживаться после рабочего дня, задействовать своё время на выходных объясняя это тем, что это входит в мои обязанности куратора. Является ли это нарушением Трудового кодекса? И куда мне обратиться с данным вопросом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю преподавателем английского языка в колледже, также являюсь куратором группы, мои обязанности как куратора нигде не прописаны и постоянно меняются/дополняются моим работодателем (директором колледжа, заведующим по воспитательной работе). Документально это никак не оформлено. Помимо моих прямых обязанностей как преподавателя, меня обязывают задерживаться после рабочего дня, задействовать своё время на выходных объясняя это тем, что это входит в мои обязанности куратора. Является ли это нарушением Трудового кодекса? И куда мне обратиться с данным вопросом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ