Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 2,5 года). При подаче заявления работодатель освободил меня от работы (вахтовый метод работы), с выплатой средней заработной платы. Сейчас наступила вторая беременность. Вопрос вот в чем - могу ли я подать заявление на прерывание отпуска по уходу за первым ребёнком и подать заявление на перевод на легкий труд и в связи с невозможностью предоставления такового, быть освобождённой от работы с выплатой средней заработной платы? Или же в таких случаях отпуск прерывается только в начале больничного по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.