- Главная
- Вопрос: Срок действия СОУТ на рабочем месте истек (условия труда были: 3.2, молоко). Очередная плановая СОУТ (на этом рабочем месте) не проводилась, так как на срок ее проведения на данном рабочем месте не было физического лица (вакантное рабочее место). Каким образом поступить работодателю при приеме на данное рабочее место нового работника? Прошу предоставить правовое обоснование (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Срок действия СОУТ на рабочем месте истек (условия труда были: 3.2, молоко). Очередная плановая СОУТ (на этом рабочем месте) не проводилась, так как на срок ее проведения на данном рабочем месте не было физического лица (вакантное рабочее место). Каким образом поступить работодателю при приеме на данное рабочее место нового работника? Прошу предоставить правовое обоснование (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ