- Главная
- Вопрос: По новому профстандарту "Специалист по управлению персоналом", вступающему в силу с 01.09.2022, начальник отдела кадров должен иметь: "Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента". Обязательно ли применять данный профстандарт в государственном казенном учреждении? Что предпринять, если на данный момент начальник отдела кадров имеет высшее образование - специалитет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: По новому профстандарту "Специалист по управлению персоналом", вступающему в силу с 01.09.2022, начальник отдела кадров должен иметь: "Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента". Обязательно ли применять данный профстандарт в государственном казенном учреждении? Что предпринять, если на данный момент начальник отдела кадров имеет высшее образование - специалитет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ