Вопрос: В образовательную организацию принимается преподаватель, у него уже имеется пройденный медосмотр для приема на работу. Возмещение денежных средств за медосмотр не требует. Обязан ли работодатель направить его повторно на медосмотр? Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Наказуемо ли принятие сотрудника на работу с уже пройденным медицинским осмотром? Наказуем ли тот факт, что медосмотр был пройден не за счет работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.