- Главная
- Вопрос: Правомерно ли будет уволить работника за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения с последующими прогулами (акты на прогулы составлялись). Работник объяснений своих прогулов пока не дал, так как до сих пор пьян. Как правильно его уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Правомерно ли будет уволить работника за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения с последующими прогулами (акты на прогулы составлялись). Работник объяснений своих прогулов пока не дал, так как до сих пор пьян. Как правильно его уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ