- Главная
- Вопрос: Если работник, прошедший медицинский осмотр при приеме на работу был уволен по какой-либо причине до истечения срока проведения периодического медосмотра, а затем снова поступает на работу на тоже самое рабочее место, должен ли он снова проходить предварительный медосмотр при поступлении, или он может приступить к работе и пройти периодический медосмотр по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Если работник, прошедший медицинский осмотр при приеме на работу был уволен по какой-либо причине до истечения срока проведения периодического медосмотра, а затем снова поступает на работу на тоже самое рабочее место, должен ли он снова проходить предварительный медосмотр при поступлении, или он может приступить к работе и пройти периодический медосмотр по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ