- Главная
- Вопрос: В настоящее время в организации индексация заработной платы проводиться дважды в месяц. При условии включения в трудовой договор условия следующего содержания: "При повышении оплаты труда в целом по организации, включая связанные с изменениями в системе оплаты труда, а также с инфляцией, заработная плата Работника увеличивается на такую же величину. При увеличении заработной платы дополнительные соглашения к трудовому договору не заключаются" допускается не заключать дополнительные соглашения с работником, либо это будет является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время в организации индексация заработной платы проводиться дважды в месяц. При условии включения в трудовой договор условия следующего содержания: "При повышении оплаты труда в целом по организации, включая связанные с изменениями в системе оплаты труда, а также с инфляцией, заработная плата Работника увеличивается на такую же величину. При увеличении заработной платы дополнительные соглашения к трудовому договору не заключаются" допускается не заключать дополнительные соглашения с работником, либо это будет является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ