- Главная
- Вопрос: В Забайкальском крае сотрудникам положено 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска (остальные районы Севера) Работодатель в них отказывает, ссылаясь на то, что главный офис не в Забайкалье, правомерно ли это, может ли это быть приписано дополнительно, например в коллективном договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В Забайкальском крае сотрудникам положено 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска (остальные районы Севера) Работодатель в них отказывает, ссылаясь на то, что главный офис не в Забайкалье, правомерно ли это, может ли это быть приписано дополнительно, например в коллективном договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ