- Главная
- Вопрос: Начиная с конца 2021 г. работодатель по истечению контракта перестал объявлять конкурсы на замещение вакантных должностей. Большинство сотрудников оформлены на 0.25 или 0.5 ставки по контрактам на 3 года или 5 лет. Сейчас у многих заканчиваются контракты и надо объявлять конкурсы на вакантные должности. Работодатель под любым предлогом отказывается брать сотрудников, которые много... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Начиная с конца 2021 г. работодатель по истечению контракта перестал объявлять конкурсы на замещение вакантных должностей. Большинство сотрудников оформлены на 0.25 или 0.5 ставки по контрактам на 3 года или 5 лет. Сейчас у многих заканчиваются контракты и надо объявлять конкурсы на вакантные должности. Работодатель под любым предлогом отказывается брать сотрудников, которые много... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ