- Главная
- Вопрос: Работник предоставил предварительное заключение о профзаболевании. Обязан ли работодатель отстранить работника от работы, так как работник имеет 3.3 класс условий труда и работы относятся к первому списку работ, связанных с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, дабы не усугубить последствия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник предоставил предварительное заключение о профзаболевании. Обязан ли работодатель отстранить работника от работы, так как работник имеет 3.3 класс условий труда и работы относятся к первому списку работ, связанных с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, дабы не усугубить последствия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ