- Главная
- Вопрос: У сотрудника, замещавшего муниципальную должность, истек срок полномочий. Соответственно они прекращены в установленном порядке, срочный трудовой договор также прекращен. На следующий день он вновь назначен на ту же должность, с ним заключен новый трудовой договор. Должно ли на него в кадровом подразделении вновь быть заведено новое личное дело или можно продолжать вести прежнее личное дело, дополняя его новыми документами? Нужно ли в указанном случае заново приобщать копии документов, уже имеющихся в деле, которые не изменились (например, копии диплома, свидетельства о браке и т.п.)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: У сотрудника, замещавшего муниципальную должность, истек срок полномочий. Соответственно они прекращены в установленном порядке, срочный трудовой договор также прекращен. На следующий день он вновь назначен на ту же должность, с ним заключен новый трудовой договор. Должно ли на него в кадровом подразделении вновь быть заведено новое личное дело или можно продолжать вести прежнее личное дело, дополняя его новыми документами? Нужно ли в указанном случае заново приобщать копии документов, уже имеющихся в деле, которые не изменились (например, копии диплома, свидетельства о браке и т.п.)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ