Вопрос: В организации есть одна штатная единица по должности "экономист". Ее занимает сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Эта сотрудница планирует выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Можно ли сохранить целую штатную единицу с сотрудницей на неполном рабочем дне с оплатой пропорционально отработанному времени? Сохраняется ли в штатном расписании целая штатная единица по этой должности или на 0,5 ставки образуется вакансия? Что нужно указать в штатном расписании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.