Вопрос: Я гражданин Узбекистана, в прошлом году оформил РВП. При прохождении данной процедуры сдавал медосвидетельствование, делал справку об отсутствии ВИЧ и проходил процедуру дактилоскопической регистрации с фотографией. Сейчас, при устройстве на новую работу, работодатель требует прохождение данных процедур повторно "для себя", в противном случае отказывается заключать трудовой договор. Вправе ли работодатель требовать повторное прохождение дактилоскопии и медосвидетельствования с сертификатом ВИЧ при наличии действующего, подтвержденного РВП? Что делать в подобной ситуации (все же данные процедуры стоят прилично и мне их никто не возместит)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.