Вопрос: Нужна ли доплата до МРОТ, если рабочий период отработан не полностью в связи с отпуском или больничным листом? Есть ли обязанность работодателя доплачивать до МРОТ из фактически отработанного времени, если норма рабочего времени в августе 184 часа, а работник отработал 160 часов и заработал 10 296 рублей без учета больничного листа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.