- Главная
- Вопрос: Приказ об увольнении датируется 09.12.2021, в приказе указано - уволить с 15.12.2021. Приказ вынесен с учетом мнения профсоюза. 09.12.2021 работника увезли в больницу. В рабочий период с 09.12.2021 по 15.12.2021 он на работе не появлялся. Листок нетрудоспособности открыт 09.12.2021 - в день приезда в больницу. Обязан ли работодатель аннулировать приказ об увольнении и вынести новый с датой увольнения после выхода с больничного? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Приказ об увольнении датируется 09.12.2021, в приказе указано - уволить с 15.12.2021. Приказ вынесен с учетом мнения профсоюза. 09.12.2021 работника увезли в больницу. В рабочий период с 09.12.2021 по 15.12.2021 он на работе не появлялся. Листок нетрудоспособности открыт 09.12.2021 - в день приезда в больницу. Обязан ли работодатель аннулировать приказ об увольнении и вынести новый с датой увольнения после выхода с больничного? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ