• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудника по повестке вызвали на конкретную дату в военкомат. На основании повестки ему оплатили этот день по среднему заработку, но сотрудник не предоставил подтверждение военкомата о том, что он действительно там находился. Отдел персонала направил запрос в военкомат по данному факту, военкомат на запрос сообщил, что сотрудник находился в указанный день в военкомате 30 минут (в этот день сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня). Имеет право работодатель удержать с сотрудника необоснованно выплаченную сумму? Каким образом осуществить удержание с сотрудника необоснованно выплаченной выплаченную сумму? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.