- Главная
- Вопрос: Когда переходили на электронную трудовую книжку (2020 году), я писала заявление на то, чтобы велась и в электронном и в бумажном виде. Так и вели. А в сентябре 2022 года я устроилась на новую работу, руководство находится в другом городе и они мне сказали, что достаточно ведения в электронном виде. Сейчас я увольняюсь и хотела уточнить правильно ли будет, что записи в бумажном виде они так и не сделали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Когда переходили на электронную трудовую книжку (2020 году), я писала заявление на то, чтобы велась и в электронном и в бумажном виде. Так и вели. А в сентябре 2022 года я устроилась на новую работу, руководство находится в другом городе и они мне сказали, что достаточно ведения в электронном виде. Сейчас я увольняюсь и хотела уточнить правильно ли будет, что записи в бумажном виде они так и не сделали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ