- Главная
- Вопрос: Работница была уволена в 2016 году. В середине 2017 года ею был подан иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула. С приказом об увольнении лично работница не была ознакомлена (не являлась на работу). С приказом был ознакомлен ее отец в качестве представителя, действовавшего по доверенности. Ввиду того что с приказом работница не была ознакомлена лично, суд восстановил срок исковой давности и восстановил работницу на работе. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работница была уволена в 2016 году. В середине 2017 года ею был подан иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула. С приказом об увольнении лично работница не была ознакомлена (не являлась на работу). С приказом был ознакомлен ее отец в качестве представителя, действовавшего по доверенности. Ввиду того что с приказом работница не была ознакомлена лично, суд восстановил срок исковой давности и восстановил работницу на работе. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ