- Главная
- Вопрос: Университет хочет принять на работу действующего военнослужащего (подполковника) на должность преподавателя или научного работника. Разрешение от его командования получено. Юристы считают, что мы должны оформить с ним трудовой договор по совместительству, а кадровики предлагают принять по основному месту работы, т.к. у него нет трудовой книжки и ее необходимо завести. Как мы должны его принять по совместительству или по основному месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Университет хочет принять на работу действующего военнослужащего (подполковника) на должность преподавателя или научного работника. Разрешение от его командования получено. Юристы считают, что мы должны оформить с ним трудовой договор по совместительству, а кадровики предлагают принять по основному месту работы, т.к. у него нет трудовой книжки и ее необходимо завести. Как мы должны его принять по совместительству или по основному месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ