- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику, по трудовому договору вместо оклада ему установлена фиксированная ставка за смену. Как в таком случае рассчитываются отпускные? Нашла разъяснения Минтруда от 05.05.2016 N 14-1/В-429, где указано, что в таком случае отпускные рассчитываются путём умножения этой ставки на количество дней отпуска. Или все таки по общему правилу высчитывается среднедневной заработок и умножается на количество дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику, по трудовому договору вместо оклада ему установлена фиксированная ставка за смену. Как в таком случае рассчитываются отпускные? Нашла разъяснения Минтруда от 05.05.2016 N 14-1/В-429, где указано, что в таком случае отпускные рассчитываются путём умножения этой ставки на количество дней отпуска. Или все таки по общему правилу высчитывается среднедневной заработок и умножается на количество дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ