- Главная
- Вопрос: При расчете среднего заработка учитывается ли единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов, которая в Положении об оплате труда об оплате труда относится к выплатам социального характера? В Положении об оплате труда она называется как единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть не материальная помощь. Должна ли она включаться в расчет среднего заработка? Возможно стоит внести изменения в Положение об оплате труда или исключить данную выплату из расчета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: При расчете среднего заработка учитывается ли единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов, которая в Положении об оплате труда об оплате труда относится к выплатам социального характера? В Положении об оплате труда она называется как единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть не материальная помощь. Должна ли она включаться в расчет среднего заработка? Возможно стоит внести изменения в Положение об оплате труда или исключить данную выплату из расчета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ