- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель уволить работника против его желания? В настоящий момент я лишён доступа на рабочее место. На моё место взяли уже другого работника. Чтобы работодатель не выставил прогулы, я вынужден был взять больничный лист. Как мне дальше поступать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Может ли работодатель уволить работника против его желания? В настоящий момент я лишён доступа на рабочее место. На моё место взяли уже другого работника. Чтобы работодатель не выставил прогулы, я вынужден был взять больничный лист. Как мне дальше поступать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ