- Главная
- Вопрос: Сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября 2022 г. по 30 октября 2022 г. в количестве 7 календарных дней. В период отпуска сотрудник заболевает и оформляет лист нетрудоспособности на период с 24 октября 2022 г. по 31 октября 2022 г. (8 дней). После закрытия больничного сотруднику необходимо продлить отпуск на 8 дней или на 9, так как на период продления попадает праздничный день 4 ноября? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября 2022 г. по 30 октября 2022 г. в количестве 7 календарных дней. В период отпуска сотрудник заболевает и оформляет лист нетрудоспособности на период с 24 октября 2022 г. по 31 октября 2022 г. (8 дней). После закрытия больничного сотруднику необходимо продлить отпуск на 8 дней или на 9, так как на период продления попадает праздничный день 4 ноября? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ