Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 93 ТК РФ (ребёнок до 14 лет) заключили дополнительное соглашение на неполную рабочую неделю. Рабочие дни понедельник, вторник, среда и четверг. Выходные пятница, суббота и воскресенье. На мой выходной выпадает праздничный день. В отделе кадров сказали, что он у меня не переносится, т.к. график индивидуальный. И ст. 112 на меня не распространяется. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 93 ТК РФ (ребёнок до 14 лет) заключили дополнительное соглашение на неполную рабочую неделю. Рабочие дни понедельник, вторник, среда и четверг. Выходные пятница, суббота и воскресенье. На мой выходной выпадает праздничный день. В отделе кадров сказали, что он у меня не переносится, т.к. график индивидуальный. И ст. 112 на меня не распространяется. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ