Приказ ГТК РФ от 8 января 1998 г. N 3 "Об организационных мероприятиях по переходу на новые условия службы в таможенных органах" (утратил силу)

Приказ ГТК РФ от 8 января 1998 г. N 3
"Об организационных мероприятиях по переходу на новые условия службы в таможенных органах"

ГАРАНТ:

Приказом Федеральной таможенной службы от 13 сентября 2007 г. N 1131 настоящий приказ признан утратившим силу

Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" предусматривает прохождение службы в таможенных органах Российской Федерации (далее - таможенные органы) на новых условиях, которые существенно изменяют условия труда должностных лиц таможенных органов (далее - должностные лица): прохождение службы на условиях срочного контракта, изменение системы специальных званий сотрудников таможенных органов, разделение занимаемых ими должностей на группы (младший состав, средний, старший и высший начальствующий состав) и установление соответствующих квалификационных требований, введение для сотрудников возрастных ограничений прохождения службы в таможенных органах и другие.

С учетом того, что в настоящее время трудовые отношения должностных лиц регулируются КЗоТ России и в целях обеспечения перехода к прохождению службы в таможенных органах на условиях контракта приказываю:

1. Заместителям Председателя ГТК России, начальникам РТУ и таможен, руководителям организаций ГТК России до 16.03.98 организовать переход должностных лиц к прохождению службы в таможенных органах на условиях контракта.

ГАРАНТ:

Приказом ГТК РФ от 25 февраля 1998 г. N 102 сроки проведения предусмотренных настоящим приказом организационных мероприятий продлены до 5 мая 1998 г.

В этих целях осуществить следующие организационные мероприятия:

1.1. В течение января-февраля 1998 г. в соответствии с требованиями Положения о порядке аттестации должностных лиц таможенных органов Российской Федерации, утвержденного приказом ГТК России от 15.08.94 N 412, провести досрочную аттестацию должностных лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, а также в случае необходимости, имеющих просчеты и упущения в работе в последнем календарном году, при условии, что такие просчеты и упущения в работе зафиксированы в приказах (указаниях, распоряжениях) начальников таможенных органов, руководителей организаций ГТК России.

1.2. Уволить из таможенных органов должностных лиц:

а) признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, если невозможно перевести таких должностных лиц, с их согласия, на другую работу, по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 33 КЗоТ России;

б) изъявивших желание уволиться в порядке перевода в другие организации, либо по собственной инициативе по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 29, либо статьей 31 КЗоТ России;

в) не согласных проходить службу в таможенных органах на условиях контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 29 КЗоТ России с обязательным предупреждением их о существенных изменениях условий труда за два месяца до увольнения.

1.3. На должностных лиц, достигших предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", изъявивших желание продолжить службу по контракту, представить до 15.02.98 в Управление кадров и учебных заведений документы, предусмотренные пунктом 4 Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации (далее - Положение), утвержденным приказом ГТК России от 26 ноября 1997 г. N 701.

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о порядке продления срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудникам, достигшим предельного возраста, установленного статьей 49 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", утвержденную приказом ГТК РФ от 10 марта 2000 г. N 178

1.4. В отношении должностных лиц, находящихся в декретных отпусках, в отпусках по уходу за ребенком, в связи с временной нетрудоспособностью, ежегодных отпусках, проходящих лечение, отстраненных от должности в порядке, предусмотренном статьей 153 УПК РСФСР, а также содержащихся под стражей, принять решение в индивидуальном порядке после их выхода на работу.

2. В соответствии с Положением:

2.1. Начальникам РТУ и руководителям организаций ГТК России до 10.02.98, после предварительного рассмотрения на заседаниях коллегий РТУ, либо аттестационных комиссий, внести в Управление кадров и учебных заведений (Ю.Ф.Азаров) представления на должностных лиц, входящих в номенклатуру ГТК России (приложение 3 к Положению) для заключения с последними контрактов.

2.2. Начальникам РТУ, таможен, руководителям организаций ГТК России с 16.02.98 по 15.03.98 заключить контракты с должностными лицами, изъявившими желание проходить службу в таможенных органах на условиях контракта.

2.3. Начальнику Российской таможенной академии (Н.М.Блинов) и начальникам ее филиалов в сроки, указанные в пункте 2.2 настоящего приказа, обеспечить своевременное заключение контрактов со слушателями очной формы обучения при достижении ими возраста 18 лет, а также с аспирантами очной формы обучения.

3. Начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России довести настоящий приказ до всех должностных лиц под роспись.

4. Считать настоящий приказ предложением Государственного таможенного комитета Российской Федерации должностным лицам о переходе на службу на условиях контракта.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

А.С.Круглов