- Главная
- Вопрос: В 2020 году ушла в декретный отпуск. Не выходя из декретного отпуска на работу подписала с компанией соглашение сторон. В соглашении была указана выплата компенсации. При расчете работодатель выплатил не всю сумму, которая указана в соглашении сторон, объяснив это тем, что до декретного отпуска я брала отпуск и часть суммы удержана. Насколько это правомерно, делать вычет без уведомления работника? Может ли работодатель делать вычет из компенсации, ведь это не зарплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В 2020 году ушла в декретный отпуск. Не выходя из декретного отпуска на работу подписала с компанией соглашение сторон. В соглашении была указана выплата компенсации. При расчете работодатель выплатил не всю сумму, которая указана в соглашении сторон, объяснив это тем, что до декретного отпуска я брала отпуск и часть суммы удержана. Насколько это правомерно, делать вычет без уведомления работника? Может ли работодатель делать вычет из компенсации, ведь это не зарплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ